职业规划

完善的员工培养计划
新员工:入职一周内为员工提供入职培训,以便员工了解本公司概况及规章制度,认识并认同企业文化,使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,尽快进入岗位角色,融入新的环境中来,更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定,减少双方磨合的时间。
在职员工:不定期举办内部学习分享会,通过分享,帮助公司员工获取最新、最热的行业信息,一起交流心得、工作方法及经验、行业成功案例,达到共同进步、养成主动学习的习惯、提升团队执行力、协作力。
健全的晋升制度

对于5U员工的发展而言,晋升是员工为企业贡献自己能力的一种很大的内在驱动力,

只有合适的把握好这种驱动力会收到事半功倍的效果,

进而增强员工的企业认同感,为了激发企业员工为了获得晋升的动力。

5Ubetway官网拥有完善的多通道晋升制度,内部转岗、竞聘,能者居上、平庸者下,为员工提供良好的职业发展平台。

优厚的员工福利和丰富的娱乐生活
  • 薪酬福利:竞争力工资(每年12-18个月工资)、良好的发展空间、激情的团队氛围;
    培训福利:公司根据员工表现,定期选拔优秀员工在职或短期免费培训、公费进修等;
    假期福利:公司实行五天中作制、法定公众假期、带薪病假(1天/月);连续工作一年以上员工,可享受带薪年假(5-15天)、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期;
    文娱福利:为了丰富员工的业余文化生活,增进员工们的沟通和了解,公司定期举办员工出游活动与聚餐、娱乐竞赛活动,提高团队合作精神与员工工作积极性;
    员工活动:包括年度旅游、部门活动经费、每周员工俱乐部活动、比赛等。目前公司已成立乒乓球、篮球、羽毛球、足球等俱乐部,每周举行员工活动以利于员工之间相互交流,并激发出更高的工作热情;
  • 补贴福利:年度体检、部门活动专项经费,重大节假日为员工发放相应的礼品。对于新婚及生育的员工,讲为其送上优厚的礼金以表祝贺。每月为当月在职员工举办生日会并送上精美的书籍和购物礼品卡等各种礼物以表祝福。
    其它福利:良好古典办公环境冰箱、微波炉、咖啡机、健身单车/跑步机,为员工配置手机、笔记本电脑办公/技术人员按需配置高级电脑。设有医药爱心箱,一年四季、气候变化,时刻关怀呵护员工的身体健康;企业图书馆,满足员工精神上自我发展需求;
    特别福利:与足坛巨星大咖近距离接触(各种签名、各种合照),感受betway官网狂热的魅力
    激励福利:特设有“最佳伯乐奖”、“优秀员工奖”、“优秀干部奖,获得优先培训,选拔,晋升机会”。
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